HIAS

Trujillo, Perú

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Brindar asesoría y atención legal a la población de interés, sobre las alternativas y procedimientos para regularización migratoria vigentes en el Perú, así como los mecanismos de protección internacional de los cuales el Estado es garante por ser parte en los mismos, con el objetivo de mantener la permanencia de la persona en el Perú. También brindará información sobre el acceso a los servicios de protección que dispone el Estado, y acompañará su atención.

FUNCIONES ESENCIALES:

  • Focalizar casos de población de interés, con prioridad en aquellos que se encuentren en situación de mayor vulnerabilidad, para su atención en regularización migratoria, sistema de refugio, referencia a Reasentamiento u otros servicios de HIAS.
  • Brindar orientación u otras formas de intervención específica legal, y cuando sea necesario iniciar una gestión de casos en las materias previamente señaladas, que incluye el inicio de solicitudes administrativas, el seguimiento de solicitudes iniciadas anteriormente, la presentación de recursos administrativos (reconsideración, apelación), subsanaciones y la elaboración de otros documentos orientados al otorgamiento del petitorio de la persona de interés.
  • Brindar información sobre acceso a derechos, justicia y rutas de protección.
  • Compilar, sistematizar y proponer insumos para la elaboración de material informativo sobre los requisitos para solicitar la regularización migratoria o mantenerla, y el proceso de solicitud de refugio.
  • Organizar y participar en actividades comunitarias relacionadas con la promoción de la protección de la población refugiada y migrante en materia migratoria y de refugio.
  • Elaborar las planillas relacionadas a la entrega de apoyos económicos a la población refugiada y migrante, con el fin de que puedan realizar el pago de las tasas administrativas para obtener o mantener un estatus migratorio regular.
  • Coordinar con las clínicas jurídicas de organizaciones socias, la derivación de casos para servicios legales gratuitos en otras materias, así como capacitaciones, las cuales permitan generar espacios de asocio para poder articular más servicios que briden una integral atención a las personas.
  • Brindar capacitaciones (virtuales y/o presenciales) a líderes comunitarios, organizaciones de base, organismos del Estado, universidades, grupos determinados de beneficiarios parte de la población de interés, así como al propio Staff de HIAS, previamente coordinado por el área técnica de Protección Legal.
  • Identificar casos de perfil de protección internacional.
  • Identificar riesgos y vulnerabilidades de protección en la población de interés y deriva los casos para atención en los servicios y/o atención de HIAS.
  • Registro de gestión y atención de casos en herramientas de monitoreo (Kobo, matrices internas de trabajo)
  • Otras actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

Estudios

  • Profesional en Derecho.
  • Especialización en Derecho Internacional para los Refugiados, Humanitario y/o Derechos Humanos (deseable).
  • Conocimientos en género, derechos humanos y contexto del país de origen de la población de interés (deseable).

Experiencia:

  • Mínimo indispensable de tres (03) años de experiencia en práctica legal en áreas relacionadas a la movilidad humana.
  • Mínimo de 02 años en la atención y resolución de casos de protección legal.
  • Experiencia en acciones de asocio y coordinaciones con organizaciones del estado, con énfasis con migraciones.
  • Experiencia en atención a sobrevivientes de violencia basada en género y protección de la niñez (deseable).
  • Deseable experiencia de dos años trabajando dentro de las autoridades migratorias en temáticas de población migrante y refugiada.

Conocimientos generales y específicos:

  • Ingles nivel intermedio (de preferencia).
  • Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.

Competencias:

  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para trabajar en equipo.
  • Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en grupos y con individuos.
  • Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
  • Proactividad, creatividad y flexibilidad.
  • Capacidad de análisis y toma de decisiones.
  • Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.

Requerimiento adicionales

  • Indispensable residir en la zona de intervención
  • 75% de tiempo trabajará en campo y 25% en oficina.
  • Indispensable tener disponibilidad para laborar en horarios diversos, incluso sábado, domingos y feriados

PROCESO DE SELECCIÓN:

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación

Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral

Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)

Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta laboral

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.

El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.

ACERCA DE NOSOTROS:

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:

Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

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