Especialista en Seguridad, Salud y medio ambiente

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Surco, Lima

¿A QUIÉN BUSCAMOS?
-Años de Experiencia: Mínimo de 5 años en puestos similares
-Grado académico: Titulado en estudios superiores
-Carreras de: Ingeniería Industrial, de Higiene y Seguridad, Ambiental, Químico o carreras afines
-Idiomas: Inglés Intermedio – Avanzado
-Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office, SharePoint, SAP
Otros conocimientos:
– Manejo y manipulación de productos químicos
-Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente
-Conocimiento de Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001.
-Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para Mina.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
1. Preparar y revisar el texto de la etiqueta y otros documentos de comunicación de peligro.
2. Proporcionar orientación de mercancías peligrosas y sustancias peligrosas para mantener y aprobar perfiles de clasificación de materias primas;
3. Gestionar y administrar entrenamientos en el área de seguridad para el área comercial para promover la mejora continua de la cultura
4. Apoyar la alineación del equipo comercial (remotos) a los estándares de seguridad, ayudando en la ejecución y seguimiento del Programa de Prevención de Riesgos Ambientales, a través de levantamiento cuantitativo y cualitativo y de la implementación de medidas correctivas, buscando siempre la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
5. Coordinar el proceso de integración de nuevos funcionarios del área comercial.
6. Liderar las investigaciones de accidentes y análisis de riesgos, con el objetivo de minimizar o eliminar los riesgos.
7. Gestionar las acciones correctivas (EHS Dashboard) provenientes de los incidentes, las inspecciones, los análisis de riesgos y la aplicación de los programas de alto riesgo.
8. Elaborar, proponer, actualizar y divulgar normas y reglamentos internos de seguridad del trabajo, garantizando el cumplimiento de éstos en todas las unidades.
9. Coordinar y verificar la implementación de los programas que se tengan establecidos, realizando inspecciones periódicas a seguridad de máquinas e instalaciones, señalización, uso de EPP, condiciones y actos inseguros.
10. Supervisar la conformación, entrenamiento y funcionamiento de Brigadas de emergencia, primeros auxilios y extinción de incendios.
11. Reportar e investigar accidentes e incidentes de trabajo, para determinar acciones correctivas que impidan nuevas ocurrencias.
12. Coordinar la ejecución del programa de capacitación en Seguridad Industrial para todo el personal que labora en la planta, incluyendo mandos medios y jefes.
13. Solicitar acciones correctivas o preventivas para eliminar o mitigar riesgos que puedan causar accidentes de trabajo dentro de la planta. Hacer el seguimiento y verificar la eficacia de las acciones implementadas.
14. Documentar las actividades de control, inspecciones, entregas de EPP, asistencia a capacitación, actividad de brigadas, investigación de accidentes e incidentes, acciones correctivas y preventivas, y toda actividad que se efectúe en materia de seguridad industrial.
15. Participar en los comités técnicos que determinan las especificaciones para materiales o elementos que afectan directamente la seguridad industrial como: EPP, iluminación, extintores, botiquines, seguridad de las máquinas, equipos de alturas y otros.
16. Elaborar informes periódicos para la dirección de la compañía.
17. Autorizar permisos de trabajo para labores de alto riesgo como: trabajo en alturas, espacios confinados, manejo de productos químicos peligrosos y otros que se tengan determinados con este nivel de riesgo en la planta.
18. Atender y participar en las auditorías internas que la organización tenga establecidas.
19. Atender las auditorías externas ante las autoridades locales y entes certificadores.
20. Administrar el correcto funcionamiento del Comité / Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo; en caso aplique.
21. Contar con la información preventiva para presentar en caso alguna fiscalización de las entidades de gobierno solicite.
22. Garantizar el cumplimiento de la ejecución del plan anual del SGSSOMA.

¿QUÉ ESPERAMOS EN TÍ?
– Comunicación efectiva escrita y verbal
– Habilidad para coordinar entrenamientos.
– Relaciones interpersonales
– Adaptación
– Análisis y solución de problemas
– Autodirigido/a, trabajo en equipo

¿QUÉ OFRECEMOS?
– Remuneración acorde al mercado.
– Grato ambiente laboral.
– Capacitaciones constantes.

¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección».

Requerimientos

  • Educación mínima: Universitario
  • 5 años de experiencia
  • Conocimientos: SAP, Adaptación al cambio, Resolución de problemas, Microsoft Office
  • Disponibilidad de viajar: Si

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