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El plan anual de capacitaciones (PAC) es un documento guía que reúne los temas que se deben socializar con los trabajadores, de acuerdo a la ley ecuatoriana.
De tal forma que los trabajadores conozcan, principalmente, sobre los siguientes temas:
- Organización de la gestión de seguridad y salud en su empresa
- Disposiciones de su reglamento de higiene y seguridad
- Riesgos laborales presentes en el sitio de trabajo
- Programas de prevención de consumo de drogas y de prevención de riesgos psicosociales
- Gestión de las emergencias
- Vigilancia de la salud
Es obligatorio reportar el PAC del año en curso en la plataforma SUT. Esto se puede realizar hasta el 31 de diciembre de cada año.
El sistema SUT considera 36 temas para capacitaciones a los trabajadores, los cuales constan en la norma. Se agruparon en 5-6 temas para un igual numero de sesiones. Entre el 01 y 31 de enero de cada año, la plataforma SUT habilita el módulo de INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES para que los empleadores reporten el PLAN ANUAL DE CAPACITACIONES ejecutado el año anterior.
Es importante tomar en cuenta que desde el 12 de enero de 2021, la plataforma SUT del Ministerio del Trabajo ha depurado el listado de profesionales competentes para realizar la gestión SSO de empresas y negocios, por medio de informes remitidos a esa cartera de estado donde se especifica las carreras afines a la seguridad industrial y las nuevas funciones de la plataforma SUT para garantizar que solo aquellos profesionales con la titulación correspondiente puedan desempeñarse como técnicos SSO.
Para constancia de lo anterior es obligatorio contar con los soportes documentales de las gestiones realizadas. Esta es la única forma de evidenciar el cumplimiento ante la autoridad y como mecanismo de descargo de responsabilidades patronales.
A continuación hemos agrupado los temas en su correspondiente categoría para facilitar la creación de sus planes anuales de capacitación y de esta forma no omitan ningún tema.
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